當前，建筑設計企業(yè)正面臨著建筑產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、數(shù)字化、綠色化轉型升級的新形勢，思維僵化、缺乏創(chuàng)新精神和進取心等狀態(tài)常常使員工陷入固有的工作模式中，如何激發(fā)一線員工的積極性和主觀能動性，成為了博宇今后管理面臨的重要課題。通過本次培訓，員工們能夠更好地理解公司的戰(zhàn)略目標和價值觀，形成共同的工作理念，從而在工作中更加積極主動地發(fā)揮個體作用。